在人力资源服务业向数智化、生态化、协同化加速跃迁的时代背景下，第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉盛大启幕。本届大会由人力资源社会保障部与湖北省人民政府联合主办，以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为核心主旨，汇聚全国 4000 余名行业代表、110 余家优质机构及政产学研多方主体，聚焦数智化转型、产才协同、业态创新等核心议题，为服务新质生产力发展搭建起高规格的交流合作平台。

博尔捷产业园联盟运营的广东佛山人力资源服务产业园、东营市人力资源服务产业园、江苏扬州人力资源服务产业园、佛山南海人力资源服务产业园、金坛区人力资源服务产业园、玉林市人力资源服务产业园等多家产业园赴会，以“对标前沿实践、链接优质资源、深化产业协同”为核心导向，通过品牌展示、洽谈研学、签约合作等多元形式深度参与，致力以专业化、规范化、现代化服务推动共筑现代化人力资源服务新范式。

就业为基·数智领航·产才共融

本届大会紧扣“围绕人、服务人、扶持人、成就人”的价值主线，探讨产业融合与高质量充分就业的协同之道，以前瞻性视野洞悉现代化新范式，勾勒数智时代人力资源服务价值发展新蓝图，为行业进阶指明路径。

1. 就业优先导向，构建人岗精准匹配生态

大会以高质量充分就业为核心目标，围绕先进制造、光电子信息、大健康等重点产业设置招聘专区，归集4万余个优质岗位，同步开展直播带岗、就业指导等配套服务。通过产业链布局招聘链的创新路径，依托区域科教资源与产业优势，促进青年人才与重点产业精准匹配，为稳就业、促就业提供市场化解决方案，彰显人力资源服务的民生保障与产业支撑双重价值。

2. 突出高端引领，数智化重塑服务价值链

大会集中呈现人工智能、大数据技术在人力资源服务领域的深度应用，从智能招聘机器人、AI数字人面试系统到人力资源大数据分析平台，全方位展现“数智 + 人力”的创新实践。与会专家深入解读 “数智化如何提升人才配置效率”，明确数智化已从辅助工具升级为重构服务生态的核心引擎，推动人力资源服务实现 “从经验驱动到数据驱动、从批量服务到精准赋能、从单点交付到全链条协同” 的转型，助力人力效能提升与人力资本增值。

3. 产业融合赋能，贯通多链协同发展格局

围绕“塑造现代化人力资源”核心议题，大会聚焦人力资源与实体经济深度融合，搭建跨区域协作平台，通过举办产业融合论坛、供需洽谈会、项目集中签约等活动，强化人力资源在贯通人才链、产业链、创新链、资金链中的枢纽作用，推动形成产才互促、协同发展的良性生态。

多维实践书写赋能答卷

博尔捷运营的各园区立足自身功能定位与区域产业需求，将大会精神与实践探索深度结合，实现品牌展示、资源对接、经验吸收等多维参与模式下的多重收获。

广东佛山人力资源服务产业园

广东佛山人力资源服务产业园连续三年亮相全国人力资源服务业发展大会，携“一园多区”协同发展的“佛山样本”全方位展示园区建设成效，实现招商、引智双向赋能。大会期间，佛山人力园展位接待全国超20个地市人力资源服务产业园代表团、人力资源服务机构考察交流，成功与武汉伯乐校招、美德克林管理咨询签订意向招商合作框架协议，在人才引进、资源共享、产业赋能等领域达成深度合作共识。

佛山南海人力资源服务产业园

南海人力园立足区域产业根基，跨省协作搭桥，深化区域联动，对园区招商、运营服务、行业活动等方面成效作了全面展示，并集中推介佛山人力资源服务业在业态创新、产业适配、服务实体经济等领域的亮点成果。大会期间，南海人力园与广西(玉林)技能人才服务产业园现场签约合作，推动构建粤桂人才流动、产业资源共享等领域长效协作机制及协同发展纽带，助力人力资源服务生态共建。

金坛区人力资源服务产业园

金坛人力园以研讨交流拓思路，深度参与人力资源服务业高质量发展研讨、供需洽谈等核心活动，聆听行业专家关于数字化转型、人力资源开发的前沿分享，并结合园区实践与全国同行探讨产业服务路径等前沿议题，同时，通过宣传手册全面展示园区在企业用工服务、人才引进培养、校企合作等方面的创新举措，进一步明晰在新形势下服务区域经济高质量发展的方向与策略。

玉林市人力资源服务产业园

玉林人力园作为广西代表团成员赴会，紧扣玉林市“高质量充分就业”与“新质生产力发展”双主线，全方位展现了“岗位+培训+评价+就业”四位一体技能提升模式等“玉”字号劳务品牌建设成果，依托大会平台实现成果展示与合作意向的双丰收,与区域人力资源配置优化升级的发展需求同频共振。

东营市人力资源服务产业园

东营人力园以本次大会平台为契机，聚焦“行业规范化、国际化发展”趋势，通过论坛交流、实地观摩，对接全国优质资源，系统吸收人力资源服务新产品、新技术、新模式，同时全面呈现园区建设成效与创新实践，传递“东营名片”，为引入优质服务业态、助力本土产业升级积蓄势能。

江苏扬州人力资源服务产业园

扬州人力园全程参与大会“研、会、才、聘”四大专项活动，重点学习“AI+HR”等数智化转型、产教融合的创新应用成果，深入交流行业智能化发展趋势。扬州人力园运营总经理陈生表示，扬州人力园将充分吸收大会成果，积极拥抱数智化浪潮，将先进理念融入园区建设，为扬州乃至长三角地区的高质量充分就业和现代化产业体系建设贡献更大力量。

博尔捷产业园联盟此次赴会，既实现拓资源、学经验的双向赋能，也是博尔捷成熟运营经验的集中输出。各园区用“经验吸收”夯实根基、聚焦“招商引智”强化生态、以“跨省协作”拓宽渠道、锚定“数智化转型”提升能级，形成“跨区域、多业态”的资源互通生态，为行业生态共建提供了鲜活实践。

价值共创启新程 聚力共筑人力新生态

此次全国人力资源服务业发展大会的举办，不仅为行业发展锚定了“专业化、规范化、现代化”的清晰方向，更凝聚起“厚植人力资源优势、汇聚高质量发展动能”的广泛共识。

博尔捷将以此次大会为契机，整合大会前沿理念与各园区实践成果，进一步优化标准化运营与区域化适配的服务体系，持续以“产业融合枢纽”为核心定位，从单一支持向综合赋能升级，推动深化数智化转型、打造精准适配服务场景，聚焦新质生产力发展需求深化产才融合与跨区域协同，激活全域协同动能，共筑行业发展新生态，为区域经济转型升级与行业发展新生态贡献坚实的“博尔捷力量”。