在数智化浪潮推动产业深度融合的时代背景下，以“产业融合的枢纽——人力资源”为主题的第十三届人力资源服务博览会于 10 月 30 日在杭州盛大启幕。作为人力资源服务领域的风向标级盛会，本届人博会汇聚人力资源服务机构、产业园区、专家学者等政产学研多方主体，共话行业在数智化时代的多维前沿趋势及创新发展路径。

博尔捷产业园联盟受邀参会，携运营的多家园区——金坛区人力资源服务产业园、兴化人力资源服务产业园、佛山南海人力资源服务产业园等8家产业园赴会，以“洞察前沿趋势、链接优质资源、深化招商共建”为核心导向，旨在通过深度参与，拓宽合作边界，共探数智化进程下的人力资源服务新范式，为人力资源服务高质量发展注入协同动能。

聚焦行业前沿 把握行业脉搏

本届博览会紧扣人力资源服务业从“职能保障”向“产业枢纽”转型的关键节点，同步举办了由浙江省人才发展集团主办的“数智领航·产才共融·生态共建”主题活动，全景呈现了传统与现代、城市与乡村、国内与国际的多维交汇，以前瞻性视野锚定人力资源服务在数智时代下的新坐标。

01 数智化趋势洞察

本届博览会聚焦人工智能、大数据、云计算等技术对人力资源服务的重塑作用，集中展示SaaS系统、AI面试工具、人力资源大数据平台等创新产品与解决方案。现场，行业专家深入解读“数智化如何提升人才配置效率”，明确数字化、智能化已成为人力资源服务升级的核心引擎，这与博尔捷“数字化服务生态”的建设方向高度契合。

02 产才融合枢纽

围绕“产业融合的枢纽”主题，本届博览会搭建起政府、园区、机构、企业四方对接平台，通过启动浙江省人才发展创投基金、长三角人才服务联盟海外合作签约等活动，强化人力资源在贯通“人才链、产业链、创新链、资金链”中的关键作用，助力构建产才共融的良性生态。

03 战略定位升维

本届博览会深刻阐释了人力资源服务在产业融合中的枢纽价值，为各地园区提供跨区域资源对接通道，汇聚政产学研多方主体，推动各业态深度链动，构建了“开放共享、协同共赢”的战略性对话平台，助推政策引导、学术支撑与市场实践良性互动的协同发展生态。

差异化发力，落地多元成果

博尔捷产业园联盟运营的各园区紧密围绕本届人博会主题，结合自身定位与发展需求，以多元形式深度参与，实现学习取经、资源对接、品牌展示等多重目标，全方位彰显了博尔捷全域协同优势，成果丰硕。

01 兴化市人力资源服务产业园

兴化人力园携区域发展使命赴会，以“学习前沿经验、链接优质资源、助力本土发展”为目标，通过宣传资料与现场推介，传递兴化区位优势、政策环境与发展潜力的“兴化名片”。在吸收行业前沿理念与先进园区孵化经验的同时，兴化人力园成功链接多家适配本土产业的人力资源服务机构，为区域人力资源服务业态升级储备优质资源，在这场行业盛事中，探路径、寻合作、谋新篇。

02 佛山南海人力资源服务产业园

南海人力园立足“制造业大区”产业根基，以“链接全国资源、洞察前沿趋势、构建服务生态”为参展核心目标，实现从“区域服务”到“全域协同”的视野升维。参展期间，南海人力园聚焦制造业数智化转型升级需求，重点关注数字经济与制造业深度融合背景下的人力资源服务创新，深度对接杭州、上海等城市头部机构与优质园区，展开南北对话，共谋发展合作。

03 金坛区人力资源服务产业园

金坛人力园以“展示生态成果、共探融合路径”为参展目标，依托自身产业区位与生态构建优势，在本次人博会实现品牌价值与合作机遇双丰收。通过分享园区在优化人力资源配置、助力创新创业等方面的特色运营理念，金坛人力园全面呈现园区建设成效与创新实践，并与全国各地行业代表展开深度研讨，收获多项合作意向与宝贵行业经验的同时，为打造区域人力资源集聚高地奠定坚实基础。

04 常州高新区人力资源服务产业园