8月28日，由上海市静安区人力资源和社会保障局主办的“兴园有方，汇智共进”人力资源服务产业园运营经验互鉴活动在上海成功举办。上海市静安区人社局二级巡视员王光荣、上海市静安区人社局副局长徐俊、中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生等出席活动，博尔捷产业园联盟受邀参与，与江浙沪地区多家重点人力资源服务产业园负责人及人力资源服务企业集团负责人共话产业园运营高质量发展路径。

活动伊始，上海市静安区人社局二级巡视员王光荣在致辞中指出，人力资源服务产业园作为产业集聚的核心载体，应立足国家战略，强化“政策引导+市场驱动”双轮协同，构建数字化服务生态与区域协同创新网络。

现场同步举行了《兴园有方，人力资源服务产业园高质量实务》新书发布仪式，王光荣和徐俊共同为新书揭幕，该书全方位呈现产业园在规范运营、机制创新与效能提升方面的实践成果，为行业提供重要参考。

在专题分享环节，博尔捷数字科技集团高级副总裁刘波以《数字化驱动下人力资源服务产业园运营效能提升——博尔捷智慧园区系统的实践与展望》为题，分享了博尔捷在智慧园区系统研发、数据驱动运营与全域数字化转型方面的探索成果，表示博尔捷将持续深化“技术向深”与“行业破局”，通过数字化手段推动行业“反内卷、强规范、融变革”，构建健康可持续的产业生态。北京中科航天人才服务有限公司副总经理邓绍建则围绕《从物理集聚到生态共荣，人力资源产业园运营实践与行业引领战略》展开分享，对产业园从“物理集聚”到“生态共荣”的路径展开探讨。

在产业园发展研讨座谈会环节，优秀产业园代表分享发展成果、共探行业趋势，为跨区域资源联动凝聚共识。作为博尔捷产业园联盟运营产业园的代表项目，江苏扬州人力资源服务产业园、江苏常州高新区人力资源产业园、东营市人力资源服务产业园、常州市金坛区人力资源服务产业园、兴化市人力资源服务产业园共同参与本次互鉴交流活动。江苏常高园负责人基于七年运营积淀，发表《园区运营中的经验和困惑》分享，阐释了“政府+市场”双轮驱动下园区从物理载体建设到产业生态成型的演进路径，展现多层次、立体化、自生长的运营服务体系。

未来，博尔捷将持续深化行业协作与区域协同，借鉴先进经验，完善园区标准化运营与生态化服务能力，助力构建人力资源服务高质量发展新生态，为区域人才集聚与产业升级提供坚实支撑。