博尔捷产业园联盟2022再度聚合赋能，共谋发展
发布时间：2022-01-18Bridge HR 可以帮助你什么？
一、细化园区正常运行机制和管理制度，形成一套规范、标准的园区运行体系；内部落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，提升公司的整体执行能力。
二、园区可以拓展管理平台，让企业数据自主提报，对园区企业数据进行整理、分析，再根据企业情况给政府出具相关报告，为政府决策提供支持；对企业发展进行诊断、后续服务。一方面可以引领政府部署有利于博尔捷运营公司的工作；一方面与企业深度服务，提升服务效能；另一方面对于数科上市、知识产权等方面有较多益处。
三、产业园作为政府、企业、人力资源机构的互通枢纽，充分利用政府助力，增强与企业的粘性，真正发挥园区的市场化作用。1、行使政府部分职能，如企业设立、变更、专业证书办理和年检的初审，政策、活动的补贴申报的审核等，增强企业对园区的认可度；2、园区政策的延伸优化，整合区内行业发展的各类优惠政策以及企业资质申报，结合入驻机构的特点和需求，实行重点企业的一对一服务。
四、中国长沙人力资源服务产业园在讨论中分享了自己的服务经验，长沙园区作为国家级园区，围绕重点产业链、产业园开展人力资源供需服务“三湘行”活动，形成“协同发展、精准对接、生态共建”的园区工序服务体系，依据“需求研究、人才服务、组织赋能、持续服务”四个维度，将为个人才协同服务合作产业园全面提供“152”人力协同服务内容：1次系统调研、5项协同服务、2项管理机制。
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