2020年1月4日，由《中国人力资源社会保障》理事会主办的“2019中国人力资源服务机构十大创新案例”揭晓仪式在北京举行。在100余项申报、30项初选入围案例中，博尔捷管理咨询（上海）有限公司报送的“数字化人力资源智慧园区平台建设”被评为“十大创新案例”。

为深化“放管服”改革，贯彻落实国家人社部《人力资源服务业发展行动计划》，推动人力资源服务企业创新发展，《中国人力资源社会保障》理事会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会于2020年1月联合发布2019年中国人力资源服务业十大事件及中国人力资源服务机构十大创新案例。

本次评选的主办单位《中国人力资源社会保障》理事会由国家人社部下属中国劳动保障报社主管，旨在促进全国相关单位在人力资源社会保障领域的交流与合作，助力国内人力资源服务行业与其他产业的融合，推动人力资源服务业的转型升级，搭建中国人力资源服务行业优秀企业与人力资源社会保障系统沟通的桥梁。

中国人力资源服务机构创新案例申报于2019年12月初正式启动，通过全国范围内的人力资源服务机构报送、评审委员会初选、网络公开投票、专家评审、揭晓仪式等环节，从100余项候选案例中评选出“十大创新案例”，于2020年1月4日在北京国二招宾馆揭晓评选结果。原人社部副部长、中国劳动学会会长杨志明，中国劳动保障报社党委书记、社长赵国君，人社部国际交流服务中心主任吕玉林，人社部事业单位人事管理司副司长韩智力等领导出席发布研讨会。中国人事科学研究院研究室主任田永坡、中国劳动和社会保障科学研究院研究室主任李天国、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良、《中国人力资源社会保障》理事会常务副理事长白永亮等十名评委为十大创新案例分别做了现场点评。

刘波总裁做案例展示 ▲

中国人事科学研究院田永坡主任点评博尔捷案例 ▲


▲▲创新案例
数字化人力资源智慧园区平台建设 ——博尔捷管理咨询（上海）有限公司

▲▲上榜理由
穿透业务，洞察技术；把握时代契机，以独特精神为引领，构建多元、链接、共生的数字化人力资源智慧化园区模式。

▲▲点评嘉宾
田永坡 ——中国人事科学研究院研究室主任


【人力资源智慧产业园创新点】

01 构建数字化
数字化时代已经到来，园区的网络覆盖、信息系统搭建、人工智能等技术支持，成为人力资源产业园数字化转型中最基础的方面。因此，人力资源智慧产业园1.0版本，重心在于数字化园区系统平台的搭建和信息网络等基础设施的建设。在此基础上，我们将从人力资源服务业务自身出发，构建数字化的公共服务和商业化应用场景。

02 应用智慧化
产业园区的智慧化发展依托于物联网的规模应用。一方面，物联网技术的应用能够有效监控园区安全，帮助园区及时做好防范和治理工作；另一方面，在数字化园区系统平台上加载的各类智能化设备和智慧化应用，是人力资源智慧产业园建设的重点。

03 运作平台化
未来人力资源服务产业园区的运营服务将向平台化转型。智慧园区平台将产业园区内部与上级政府部门、人力资源服务机构、产业企业进行链接，打造以人力资源服务供需信息交易为主的线上平台，突破传统产业园区的地理边界，为政府、HR机构、产业园企业多方赋能，并实现相互赋能，打造多方主体共赢的生态圈。

04 模式市场化
博尔捷自2013年以来，敏锐地把握国家十三五人才发展规划中“政府主导、市场运作”的政策导向，提前布局人力资源服务产业园的市场化运营，走在了行业的前列。同样，在人力资源智慧产业园建设方面，我们将发挥技术的先导作用，站在行业的前沿，把“政府主导、市场化运作”的发展模式推向新的高度。

05 精神利他化
博尔捷在打造人力资源智慧产业园过程中，始终遵循“利他”精神，将产业园的平台化运营与自身传统业务分离，以“第三方”的姿态运作园区，秉承“利政府、利人力资源服务机构、利企业”之心，在实践中前行，着力构建人力资源服务行业的新型生态圈。

此次博尔捷的“数字化人力资源智慧园区平台建设”荣誉“十大创新案例”，不仅是对博尔捷管理咨询公司业务发展的肯定，也说明博尔捷的经营管理、商业模式、技术水平等符合人力资源服务和互联网深度融合的要求，具有创新性、应用价值和标杆影响力。

数字化人力资源智慧园区建设与国家战略深度融合，具有创新性和应用价值，推动地方产业和人力资源服务行业高速成长。本次被评选为“十大创新案例”，证明了博尔捷人力资源智慧园区的技术创新处于行业领先水平，产业园创新具有集群效应，对行业发展具有辐射力、对当地经济发展具有带动性。