BRIDGE HR case

bRIDGE HR

江苏盐城人力资源服务产业园

 

合作背景

l  盐城市政府加大对人力资源服务业扶持力度,同时为其发展提供必要的物理平台,加大优惠政策。

l  盐城人力资源服务业发展规模持续扩大,已初步形成了人力资源产业的集聚形态。

l  盐城当地企业对人力资源产品需求增速加大,人力资源产业园得建立将助推企业发展。

 

合作时间

2014年12月双方形成合作,开启产业园物理平台的建设工作;2016年1月开始试运营。

 

园区特色

l  五年财政税收政策

l  三年房租补贴政策

l  知名机构引进奖励

l  人才引进奖励政策

 

基本情况

园区位置: 江苏盐城市城南新区

园区面积: 19000平米

合作模式: 政府引导,市场运作

园区功能: 产业集聚、服务拓展、企业孵化、市场培育+人才创业园

 

取得成绩

驻企业:20余家,其中包含中智、英格玛、博尔捷等行业内知名企业

影响力:市场化运作有声有色,助推产业发展,增强地区核心竞争力

供需平台 : 促进供需双方沟通交流,增加合作机会。

 

未来目标

影响力:服务沿海、辐射县区,打造园区名片,成为全省人力资源服务产业集聚区之一

园区规模:到2019年,园区入驻机构30多家

产值:到2019年,产值20亿、税收1000万

间接贡献:到2018年末,引进海外高层次人才60名,引进高端人才200-300人(年薪30万—100万),培育培养专业人才2-3万人次(含引进);一年举办现场招聘会120场,服务企业2.5万家次,提供岗位50万个次。

 

服务内容

l  园区机构招商,宣传报道,来访接待;

l  提升园区的竞争力(政策持续更新完善,平台完善等)

l  搭建交流合作平台:

l  包括人力资源供需交流平台、投融资平台、校企对接平台、政府活动对接平台、人才创业平台、促进行业内交流等

l  打造品牌,扩大影响力

l  为入驻企业提供全方位服务(入园企业培训、信息化平台完善、入驻项目申报、协调政府等)

l  园区日常运营管理