bRIDGE HR
沪浙人力资源服务产业园
Bridge HR 可以帮助你什么？
合作背景：
贯彻国家、浙江省发展人力资源服务产业园区的精神，落实《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要(2011～2020年)》、《嘉兴市服务业“十二五”发展规划》、《海宁市国民经济和社会发展第十二个五年计划纲要》、《海宁市“十二五”人才发展规划》等有关精神，
借助人力资源要素市场化配置改革试验区契机，推进人力资源服务产业园区建设，促进人力资源服务业持续、健康发展。
海宁在区位、产业、经济、教育、人才、自然环境等方面兼具建立人力资源服务产业园区的比较优势，产业园的建立有利于充分发挥人力资源服务业对其他产业的带动作用。
合作时间：
2013年12月揭牌，2014年正式筹建产业园运营公司；2014年10月正式启动运营。
基本情况：
园区位置：浙江省海宁市马桥经编产业园区
园区面积：10000平米（第一期）
合作模式：政府引导，市场运作
园区功能：产业集聚、服务拓展、企业孵化、市场培育
园区特色：
人力资源服务外包、培训为业务主导方向，相对突出总部经济特点；
辐射杭州湾地区，涵盖影响4大省级经济开发区；
3+2五年税收返还与房租补贴政策；
功能完善，周边交通方便，配套设施齐全；
浙江省要素配套改革试点工作的重要组成部分。
取得成绩：
入驻机构：72家
2018年成绩：
园区产值：30亿左右 、税收：1.5亿左右；
每月举办以人力资源为主题，不同规模的人力资源公益性讲座/沙龙/论坛，
参加人员千余人，已形成海宁市特有的人力资源行业交流平台。
未来目标：服务嘉兴、辐射杭州湾，成为杭州湾地区别具特色、富有活力的人力资源服务产业集聚区。
服务内容：
l 园区机构招商，宣传报道，来访接待
l 提升园区的竞争力（政策持续更新完善，平台完善，软实力打造等）
l 搭建交流合作平台，包括人力资源供需交流平台、投融资平台、校企对接平台、促进行业内交流等
l 打造品牌，扩大影响力
l 为入驻企业或组织提供全方位服务（入园企业培训、信息化平台完善、入驻项目申报、协调政府等）
l 园区日常运营管理
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